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5000 bis ca. 120 kg

Polsterung

Treffen Sie eine Auswahl in Material und Farbe.

Synchromechanik

Die Rückenlehne und Sitzfläche werden gleichzeitig eingestellt. Der Gegendruck der Rückenlehne ist einstellbar. Das Synchromechanik kann lose oder fest gestellt werden.

Armlehne 5

Höhen und breiten verstellbar

Aluminium Gestell ∅ 70 cm (Stühle)
Weiche Lenkrollenø 65 mm

Geschikt voor harde vloeren

Harte Lenkrollenø 65 mm

Geschikt voor vloerbedekking

Weiche Lenkrollen, belastet gebremst

Wielen worden bij belasting van de stoel geremd

Standfüße
Gasfeder-Höhenverstellung
Kopfstütze
Verstellbare Lumbalstütze
Schiebesitz

Für große Menschen, alle 4400 Pur Pro Modelle können mit einem Schiebesystem ausgestattet werden, wodurch die Sitztiefe um maximal 7 cm zunimmt.

Zusammenfassung

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5000 bis ca. 120 kg

Vor allem für große und/oder schwere Menschen ist es oft schwer, einen passenden Stuhl zu finden. Das Modell 5000 bietet die Lösung und ist für Personen bis 120 kg geeignet. Die verschiedenen Einstellmöglichkeiten und viel Zubehör, u.a. eine Kopfstütze, ein Schiebesitz und eine verstellbare Lendenstütze, fördern Ihren Sitzkomfort. Denn wer gut sitzt, wird weniger schnell müde und erbringt bessere Leistungen!

Arbeitsflächenhöhe:70-85 cm
Höhenverstellung:48 - 61 cm
  • Die Armlehnen sind nicht im Preis enthalten
  • Verstellbare Rückenhöhe und Rückenwinkel

5000 Line, bis ca. 150 kg

Die Score 5000 Bürostühle wurden speziell für große und/oder schwere Personen entwickelt. Die Score 5000 Line besteht aus zwei Stühlen: Der Score 5000-Arbeitsstuhl ist für Personen bis 120 kg geeignet, während das Score 5000V-Modell für Benutzer bis 150 kg geeignet ist. Die verschiedenen Einstellmöglichkeiten und alle Arten von zusätzlichem Zubehör, einschließlich Kopfstütze, Schiebesitz und verstellbarer Lendenstütze, fördern Ihren Sitzkomfort. Weil diejenigen, die gut sitzen, weniger müde werden und bessere Leistungen erbringen!

Kontaktdaten

Score BV
Feithspark 5
NL-9356 BX TOLBERT
NIEDERLANDE

T. +31 (0) 594 - 554000
E. info@scorenl.com

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